Mettre le travail en scène pour le comprendre, en débattre et le transformer.Entrer dans un persona
Chaque personnage-profil reçoit un objectif, une posture, une contrainte et une émotion possible. Cette distance réduit la peur du jugement.
Explorer · comprendre · faire évoluer
Le jeu de rôle
Les participants incarnent un persona pour rejouer une situation professionnelle réaliste. Ils peuvent essayer, rater, recommencer et apprendre sans s’exposer personnellement.
Jouer puis rejouer
Entretien, réunion tendue, conflit, annonce difficile ou feedback : une scène courte est jouée, analysée, puis reprise avec une autre approche.
Transférer au travail
Le débrief relie observations, ressentis et alternatives. Chacun identifie ce qu’il peut garder pour demain et formule un micro-engagement.
“On ne discute pas seulement des pratiques : on les essaie, on observe et on ajuste.”
Construisons ensemble